Casting Tips : Comment envoyer la candidature parfaite lorsqu'on postule à un casting ?

Un casting, un profil... et une erreur qui peut vous être fatale

Avant d'envoyer une candidature, il est essentiel de bien lire et de comprendre l’annonce de casting. Est-elle bien dans votre région ? Correspond-elle à vos attentes ? Et surtout, s'adresse-t-elle à votre profil ?

Faites particulièrement attention aux critères du profil recherché. Ne postulez pas si vous ne correspondez pas à la description fournie. Si vous êtes blonde, ne tentez pas de postuler à un casting pour les brunes, par exemple.

Les recruteurs sont souvent très précis dans leurs demandes. Un profil détaillé signifie qu'ils cherchent quelqu'un de très spécifique, et pas quelqu'un qui s'en rapproche. Ne gaspillez pas votre temps ni celui des directeurs de casting. Postuler à des annonces mal ciblées, c’est risquer de perdre en crédibilité et de vous faire oublier rapidement. Soyez stratégique et postulez uniquement là où vous correspondez parfaitement au profil recherché.

L'objet du mail, l'atout qui fera la différence

Une fois que vous avez vérifié que l'annonce de casting correspond bien à votre profil, il est temps de vous lancer et d’envoyer votre candidature par mail. Mais attention, l'objet du mail est une étape cruciale qu’il ne faut surtout pas négliger.

Souvent, les directeurs de casting précisent un mot-clé à inclure dans l’objet, par exemple : "Merci d’indiquer 'silhouette' dans l’objet du mail". Cela leur permet de trier plus facilement les candidatures parmi les nombreuses qu’ils reçoivent chaque jour.

Pour un objet de mail impactant, commencez par "Candidature" suivi du mot-clé demandé par le recruteur. Si aucun mot-clé spécifique n’est mentionné, indiquez simplement "Candidature shooting photo" (si c’est le cas, à modifier selon le projet indiqué dans l'annonce). Ensuite, ajoutez un tiret et votre nom et prénom. Si je m'appelle Michèle Dupond et que je postule à un casting mannequin, cela donnera : "Candidature mannequin - Michèle Dupond".

Ne sous-estimez pas l'importance de cette étape. Si vous oubliez le mot-clé demandé, votre candidature risque de passer à la trappe, et il est possible que le directeur de casting ne voit jamais votre mail.

Que mettre dans son mail ? On vous dit tout !

L’étape suivante est de passer à la rédaction du corps du mail. Commencez toujours par une formule de politesse. C'est ensuite le moment de vous démarquer facilement. Si le nom du directeur de casting est mentionné dans l’annonce, personnalisez votre mail en l’adressant directement à lui. Cela peut vraiment faire la différence et ajouter un petit plus à votre candidature. Montrez aussi que vous avez bien lu l’annonce en mentionnant le casting pour lequel vous postulez.

Ensuite,  présentez-vous brèvement. Par exemple : "Je suis XXX, j’ai 20 ans, j’habite à Paris et je suis mannequin depuis 2 ans". Parlez rapidement de quelques expériences marquantes de votre parcours ou de tout autre point pertinent, en lien avec l'annonce de casting. 

Une fois ces étapes faites, revenez sur l’annonce de casting et suivez à la lettre tout ce qui y est mentionné. Assurez-vous de fournir toutes les informations demandées par les directeurs de casting. Celles-ci sont généralement listées à la fin des annonces de casting. 

Attention : ne pas oublier les pièces jointes !

N’oubliez surtout pas d’inclure vos pièces jointes dans votre candidature (CV, book, bande démo). Mentionnez bien dans votre mail : "Vous trouverez en pièce jointe mon CV, mon book".

Pour rappel, les photos doivent être professionnelles : pas de filtres, pas de photos de vacances. Même si c’est avant tout une passion pour vous, il y a de sérieux enjeux derrière, alors ne négligez pas cet aspect. Et surtout, pensez à renommer correctement les fichiers avant de les envoyer.

Si vous avez des difficultés pour envoyer des vidéos par mail, ne paniquez pas ! Bien souvent, les pièces jointes, en particulier les vidéos, sont trop lourdes pour être envoyées par mail. Certains directeurs de casting refusent les liens We Transfer par peur de télécharger des virus sur leurs ordinateurs. Dans ce cas, il vous suffit de publier votre vidéo sur votre chaîne YouTube en non répertorié et d’envoyer le lien au recruteur. La vidéo ne sera visible que par ceux qui possèdent le lien, personne d’autre ne pourra la retrouver sur YouTube.

Pour vos photos, s'il y en a trop ou qu'elles sont trop lourdes, téléversez-les dans un dossier Google Drive et autorisez l'accès à ce fichier à toutes les personnes disposant du lien. Il ne restera plus qu'à fournir le lien, en indiquant bien sûr à quoi il correspond ("Vous trouverez le dossier avec mes photos en cliquant ici", par exemple).

Votre email est prêt à être envoyé. Il vous suffit de conclure avec une formule de politesse, de signer avec votre nom et prénom, et ajouter votre numéro de téléphone. 

On espère que cette candidature parfaite vous permettra de décrocher un casting. Bonne chance !

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